石田淳の「失敗によって成長する」は、今の部下育成には当てはまらないがダイヤモンドオンラインで掲載されました。
よく言われる「失敗体験を通じて成長する」は、神話です。行動科学マネジメントの理論から見てどこが間違っているのか、『短期間で社員が育つ「行動の教科書」』から紹介しています。「失敗によって成長する」は、今の部下育成には当てはまらない
【web】ダイヤモンドオンライン「失敗によって成長する」は、今の部下育成には当てはまらない～掲載
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