石田淳の「企業の「人材三重苦」を解決するカギは？」がダイヤモンドオンラインに掲載されました。

◆7割を超える企業が人手不足を感じている

私が講演や研修などに行く会社で、近年必ず聞く経営者や経営幹部の嘆きがあります。
「“いい人”が採れないんです」
「教えたことが全然身についてない、ザルで水を汲んでるみたいですよ」
「せっかく採用した新卒社員が、ちょっと叱るとすぐ辞めてしまうのです」
　採れない、育たない、すぐ辞める──企業は、まさに「人材三重苦」に陥っているのです。

　独立行政法人中小企業基盤整備機構が中小企業を対象に行ったアンケート（2017年）によると、業界を問わずに7割を超える企業が「人手不足を感じている」と答えています・・・「企業の「人材三重苦」を解決するカギは？」