石田淳の新刊「40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術（日経BP社）」が1月25日に発売いたします。生産性の向上が鍵を握る「働き方改革」や、大企業でも進む「職務型人事評価」へのシフト、仕事内容を抜本的に刷新する「人工知能」の進化。これらを背景に急速に変わっていくであろうビジネスシーンをサバイブするには、新たな業務知識やプラスアルファのスキルを習得し続けなければいけません。

しかし、今、企業の根幹を支えている30～40代の働き盛り世代はプレーイングマネジャーとして多忙を極め、勉強にあてる時間すらないのが現状。そこで本書は、行動科学マネジメントの視点でどんなに忙しい人でも「学びを習慣化」するためのノウハウをまとめています。