石田淳の「「大丈夫か？」と声かけされた若手が辞めた理由」がダイヤモンドオンラインに掲載されました。

今の若手社員は「ちゃんと仕事を教えてほしい」と望んでおり、成長意欲は持っています。しかし、上司は「教えているつもり」で、実はスローガンを唱えているだけで具体的に何をすればいいか伝えることができていません。石田淳が、とってほしい行動を具体的に教えるやり方を『短期間で社員が育つ「行動の教科書」』から抜粋して解説しています。「「大丈夫か？」と声かけされた若手が辞めた理由」